Wartości i etyka

Magdalena Zielińska – trener umiejętności psychospołecznych, life coach, coach kariery zawodowej, konsultant zawodowy i edukacyjny, coach biznesu, mediator.

Moje wartości to:

• Uważność i szacunek wobec wewnętrznego świata, wartości, doświadczeń i przeżyć drugiej osoby;
• Zaufanie i dyskrecja jako podstawa relacji, które buduję;
• Odpowiedzialność i rzetelność, w tym odpowiedzialność za rzetelność metodologiczną procesu coachingu i narzędzi, które stosuję;
• Autentyczność - bycie prawdziwym i spójnym wewnętrznie, szacunek i uważność na siebie, które prowadzą do otwartości na prawdziwe spotkanie z drugim człowiekiem;
• Świadomość i otwartość na rzeczywistość jako droga do osiągania pokoju i pogody ducha; zgoda na tą część rzeczywistości, na którą nie mam wpływu;
• Zaangażowanie i rozwój - to co jest, jest ważne i ma sens, stanowi wezwanie do rozwoju; to ode mnie zależy jak na to wezwanie odpowiem.

Ponadto, w swojej pracy kieruję się zasadami wyznaczonymi przez Izbę Coachingu oraz Zespół Prowadzących warsztaty „Wreszcie żyć - 12 kroków ku pełni życia" im. ks. Jana Pałygi w Polsce:

- Kodeks Etyczny Coacha

- Geneza i definicja coachingu

- Zasady współpracy przyjęte przez Zespół Prowadzących Warsztaty „Wreszcie żyć - 12 kroków ku pełni życia" im. ks. Jana Pałygi w Polsce